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招聘岗位
技能培训
人才理念
职位 人数 薪资
  • 业务副总经理 1 面议

      1.全日制本科及以上学历;

      2.5年以上管理类相关岗位工作经验;

      3.有较强的团队管理能力、沟通协调能力及敏锐的市场洞察能力;

      4.具备独立开拓市场能力。


  • 副总工程师 1 面议

      1.全日制本科及以上学历;

      2.15年以上造价咨询或相关成本管理岗位工作经验;

      3.具备5年以上技术质量管理经验;

      4.有良好的专业沉淀和厚度、较强的沟通协调能力及技术指导能力;

      5.具备一级造价工程师证书与高级工程师职称。


  • 部门负责人 1 面议

      1.全日制本科及以上学历;

      2.10年以上造价咨询相关岗位工作经验;

      3.具备3年以上且不少于15人团队管理经验;

      4.具备一级造价工程师证书。


  • 综合管理部负责人 1 面议

      1.全日制本科及以上学历;

      2.5年以上商务或综合管理岗位工作经验;

      3.具备良好的沟通协调能力,能够妥善处理商务接待、公共关系开发与维护;

      4.具备多模块(工商、法律及税务等)专业知识,能对企业发展提供全方位的支持及前瞻性建议。


  • 商务经理 1 面议

      1.全日制本科及以上学历;

      2.3年以上商务或综合管理岗位工作经验;

      3.具备良好的沟通协调能力,能够与内、外部进行有效沟通,协调资源,推动项目进展;

      4.具备良好的服务意识。


  • 造价咨询 (土建/机电安装/园林景观/市政/电力/水利/精装修) 若干 面议

      1.全日制本科及以上学历;

      2.造价、咨询相关行业3年以上工作经验;

      3.具有严谨、高效的职业素养;

      4.持注册造价师证书者优先;

      5.具有政府投资项目协审工作经验优先。


  • 应届生 6 面议

      1.全日制本科及以上学历;

      2.有造价、咨询相关行业从业意愿,逻辑性强;

      3.具有严谨、高效的基本素质,开朗、乐观的性格,吃苦耐劳、积极主动的工作心态。


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